Каждый руководитель, независимо от того, какую численность составляет его штат сотрудников, должен постоянно иметь при себе отчет о том, соответствуют ли все места мерам безопасности, где и когда, а так же, что делают его сотрудники.

На сегодняшний день, главными чиновниками Российской Федерации было принят приказ о проведении аттестации рабочих мест.  Аттестация рабочих мест, прежде всего, заключается в том, что, уполномоченные сотрудники оценивают пригодность рабочих мест к благотворной и безопасной работе сотрудников.

Обычно, такое мероприятие проводится раз в пять лет, в частности, в отдельных случаях многое зависит от самой организации и ее предыдущих оценок, поэтому сроки могут варьироваться в разных степенях. В любом случае, независимо от того, в какой день, будет проводиться аттестация о ней всегда должны предупредить заранее, поэтому,  можно составить график проведения аттестации рабочих мест на будущее.

Основной деятельностью аттестующей команды специалистов, является  объективный анализ всех предоставленных документов, кроме этого, необходимо их правильно классифицировать, для более подробного и тщательного изучения.

Первым делом, специалисты, которые проводят аттестация, составляют подробные списки рабочих мест.

В случаях необходимости приведения наименований должностей и профессий в соответствие с Единым тарифно-квалификационным справочником рабочих мест, аттестующая организация подготавливает соответствующее предложение, также, если возникает необходимость, подготавливаются предложение по внесению изменений и дополнений в трудовой договор.

По итогу аттестации каждой организации даются рекомендации, а так же все необходимые варианты для исправления недочетов. При повторной прохождении аттестации, первым делом специалисты обращают свое внимание на предыдущие недочеты.