В последнее время возросло недоверие граждан к кадровым агентствам. Данная тенденция появилась из-за огромного количества мошенников на рынке труда, а так же из-за нечестных агентств, которые всячески обманывают или недоговаривают важную информацию для кандидатов. Например, не проявляют должного требования к кандидатам, ставя лишь перед собой цель в увеличении числа откликнувшихся на вакансию граждан и сбор с них денег под различными предлогами.

Такие мошенники всячески мешают в работе честных агентств, люди перестают верить и отправляются на поиски работы самостоятельно, испытывая при этом различные трудности, что приводит к постепенному увеличению безработицы. Немного иначе обстоят дела в Санкт-Петербурге. Кадровые агентства СПб, в большинстве случаев, не являются мошенниками, обеспечивают граждан полезной информацией об устраиваемых ими вакансиях, дают советы и оказывают профессиональную поддержку в поиске трудоустройства. Таким агентствам не страшно доверить в выборе будущей профессии.

Чаще всего возникают случаи, когда недобросовестные агенты предоставляют гражданам информацию, которая значительно разниться с той, что есть на самом деле. Например, размер заработной планы, место, условие труда, продолжительность рабочего дня. Доходит и случаев, когда на месте оказывалось, что агентством была названа вакансия, которая на самом деле не требовалась работодателю.

Так же следует с опаской относиться к тем, кто за свои услуги требует денежной компенсации. Платить кадровым агентствам должен работодатель или организация, которой требуется работник, но никак не тот, кто пользуется услугами агентств. О данном обстоятельстве знает не каждый, становясь жертвой мошенников, которые с успехом навариваются на неосведомленных гражданах.