калькуьятор тарифов

Вакансии

Методы малого электромонтажа

Методы малого электромонтажа

Большие производители элект...

подробнее

Ветер, ветер, ты могуч

Ветер, ветер, ты могуч

  Мы все традиционно пр...

подробнее

Наш выбор безопастные кабеля

  Наш выбор безопастные кабеля

В рамках выставки, которая ...

подробнее
Как выбрать коммерческую недвижимость?

Публикации
03.04.2014 11:46

altРынок коммерческой недвижимости на сегодняшний день представляет собой очень широкую площадку с массой возможностей. Спрос и предложение в этом секторе выходятся на высоком уровне, особенно в крупных городах – здесь всегда найдется тот, кто хочет купить, и тот, кто хочет продать.

 

Безусловно, приобретая коммерческую недвижимость, мы в первую очередь задумываемся о том, какую выгоду она будет нам приносить. Сегодня это один из самых перспективных вариантов инвестирования средств, ведь люди всегда будут нуждаться в элементах инфраструктуры: магазинах, кафе, ресторанах, барах. Ну а если вы покупаете коммерческую недвижимость для своих собственных нужд, например, в качестве офиса? Тогда изначально стоит обратить внимание на целый ряд вещей, чтобы не прогадать с выбором.

В первую очередь оцените внешнее состояние здания и отдельных помещений. Подумайте, как можно благоустроить близлежащую территорию или провести озеленение. Помните, что первое впечатление о вашей фирме клиент получает, еще только приближаясь к офису – сделайте так, чтобы он пришел в офис с приятными эмоциями. Далее проконсультируйтесь с техническими специалистами по поводу состояния конструкции здания и основных систем, а также прочих нюансов подобного рода, на которые можно попросту сразу не обратить внимания.

Если помещения требуют косметического ремонта, подсчитайте, во сколько вам это может обойтись. Иногда выгоднее купить офис с хорошей отделкой по более высокой цене, нежели возиться с проблемным помещением. Для оформления интерьера не забудьте пригласить профессионального дизайнера, который сделает ваш офис уютным не только для клиентов, но и для ваших сотрудников.