калькуьятор тарифов

Вакансии

Fluke приглашает на семинар

Fluke приглашает на семинар

Благодаря повальному примен...

подробнее
Опасные и вредные условия труда на производстве

Публикации
11.01.2014 09:21

 

altНа любом предприятии всегда проводятся проверки

с целью выявить опасные и вредные условия труда на производстве. Делается это для того, чтобы обезопасить людей и уменьшить различного рода происшествия до абсолютного минимума.

При выявлении опасных и вредных условий труда пользуются различными терминами, которые упрощают работу. Например, ПДК (что расшифровывается не иначе как "предельно допустимая концентрация") и ПДУ (предельно допустимый уровень), определяющие количество влияющих на здоровье человека конкретных воздействий и устанавливают их максимальный порог. Таким образом, соблюдение норм ПДК и ПДУ позволяет в разы уменьшить вероятность заболевания человеком профессиональной болезнью.Вредные для здоровья сотрудников условия на работе отличаются тем, что рабочая среда человека отрицательно влияют на его здоровье, отчего возникает вероятность заболеваний. В отличие от вредных, опасные условия труда представляют собой опасность непосредственно работнику только из-за его при сутствия на месте работы.

К вредным производственным факторам относятся пыль, освещение, шум, а также излучение. Пыль отрицательно влияет на дыхательные органы работника, что крайне отрицательно сказывается на его работоспособности. Для борьбы с пылью используются различные пылеосадительные камеры, установки и другие.

Негативно сказывается на здоровье и освещение, чтов первую очередь зависит от яркости и температуры нагревания приборов, отвечающих за свет. В качестве профилактики используются маски и очки. Достаточно неприятным является шум, для борьбы с которым используются звукопоглощающие материалы и беруши. С излучением борются, используя экранирование.

Также существует вероятность влияния на организм различного рода микроорганизмов, для чего стараются использовать в целях профилактики различные иммуномодулирующие препараты.